بیشترین حجم و ارزش معاملات فرابورس ایران در هفته رقم خورد

معاملات سرمایه‌گذاران در بازارهای فرابورس ایران، امروز بیشترین حجم و ارزش هفته را به خود اختصاص داد.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی فرابورس ایران، طی معاملات چهارشنبه، بیستم خردادماه در بازارهای فرابورس ایران، 533 میلیون و  880 هزار ورقه بهادار به ارزش 2 هزار و 107 میلیارد و 880 میلیون ریال دست به دست شدو شاخص فرابورس با 0.35 واحد افزایش به رقم 691 واحد رسید.

معاملات 465 میلیون و 290 هزار ورقه‌ای سهام‌داران بانک مهراقتصاد به ارزش 535 میلیارد و 80 میلیون ریال بیشترین حجم و ارزش معاملات امروز فرابورس ایران را به خود اختصاص داد.

سرمایه‌گذاری اقتصاد نوین با 5 درصد رشد بیشترین افزایش قیمت و صنعتی و معدنی شمال شرق شاهرود با 5 درصد افت بیشترین کاهش قیمت را تجربه کردند.

در بازار اوراق با درآمد ثابت نیز 600 هزار ورقه اجاره سه ماهه رایتل خرید و فروش شد و بیشترین حجم معاملات ETF هم به صندوق سرمایه‌گذاری اعتمادآفرین پارسیان با معامله 613 هزار و 370 سهم اختصاص یافت.

طبق این گزارش، در روز جاری نماد معاملاتی شرکت‌های پتروشیمی زاگرس و صنعتی مینو، پس از برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام و تقسیم سود نقدی هر سهم، با محدودیت دامنه نوسان قیمت تا سقف 50 درصد گشایش یافتند.

پاداش میلیونی هیأت مدیره‌ با وجود رکود و مشکل کارگری برخی شرکتها/ از مطالبه سهامداران در مجمع تا یک اصل فراموش شده

فصل مجامع عادی سالیانه همواره محل مناقشه سهامداران و اعضای هیأت مدیره شرکت‌های بورسی بر سر تناسب میزان تقسیم سود نقدی و پاداش اعضای هیأت مدیره است.

به گزارش خبرنگار بورس خبرگزاری فارس مطابق قانون تجارت (ماده 134) مجمع عمومی عادی صاحبان سهام می تواند با توجه به ساعات حضور اعضاء غیر موظف هیئت مدیره در جلسات هیئت مزبور پرداخت مبلغی را به آنها به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات تصویب کند .

مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعدادساعات و اوقاتی که هرعضو هیئت مدیره درجلسات هیئت حضور داشته است، تعیین خواهدکرد.

همچنین درصورتی که در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضاء هیئت مدیره تخصیص داده شود اعضاءغیرموظف هیئت مدیره حق ندارند بجز آنچه در این ماده پیش بینی شده است در قبال سمت مدیریت خود به طور مستمر یا غیرمستمر بابت حقوق یا پاداش یا حق الزحمه وجهی از شرکت دریافت کنند.

در عین حال ماده 241 قانون تجارت به صراحت عنوان می کند که بارعایت شرایط مقرر در ماده 134نسبت معینی ازسودخالص سال مالی شرکت که ممکن است جهت پاداش هیئت مدیره در نظر گرفته شود به هیچ وجه نباید در شرکت های سهامی عام از 5 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود و در شرکت های سهامی خاص از 10 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می‌شود، تجاوز کند.

بر اساس این گزارش آنچه که بیش از هر چیز از سوی سهامداران در پایان مجمع شرکت مورد انتقاد قرار می گیرد، نحوه تعیین پاداش میلیونی هیات مدیره و گاهی اوقات توام با بذل و بخشش های بی حساب و کتابی که در پس از تعیین تقسیم سود نقدی بلافاصله با سلام و صلوات سهامداران عمده به تصویب مجمع می رسد.

این در حالی است که علاوه بر عدم تجهیز منابع مناسب نقدینگی، شرکت با مطالبات معوق حقوق و دستمزد کارگران و حتی عدم تسویه با سهامداران بر سر پرداخت سود نقدی در مهلت مقرر مواجه است.

در این ارتباط فارس در گزارشی به سراغ تنی چند از صاحبنظران و حسابرسان معتمد بورس برای بررسی این موضوع و یافتن راهکاری عملیاتی برای آن رفته است.

پاداش میلیونی هیات مدیره ؛انگیزه یا تناقض؟

نصر الله برزنی در گفت‌وگو با خبرنگار بورس خبرگزاری فارس با بیان اینکه تخصیص پاداش به اعضای هیات مدیره و یا مدیران میانی موسسات و بنگاههای اقتصادی همواره در ادبیات مالی دنیا محل مناقشه بوده است ، عنوان کرد: موضوع تعیین پاداش هیات مدیره حتی برای شرکت های چند ملیتی و بزرگ با برخورداری از 2 میلیون نیروی انسانی حساسیت برانگیز بوده است.

مدیر عامل شرکت کارگزاری بانک اقتصاد نوین با اشاره به موافقان و مخالفان تعیین پاداش هیت مدیره بر سر طبیعی بودن این موضوع یا اجحاف در حق سهامداران ، عنوان کرد: اینکه یک مدیر با سکانداری یک شرکت توانسته ضمن برجای گذاشتن عملکردی قابل قبول و افزایش سودآوری، از انگیزه لازم برای تداوم فعالیت خود بر اساس تخصیص 5 درصد از سود خالص شرکت برخوردار شود، برای صاحبان سهام نیز پذیرفتنی است. مدیری که به طور مثال عملکرد وی در 5 برابر کردن سود شرکت تاثیر گذار بوده و شرکت از فکر و برنامه مدیریتی وی با پذیرش همه ریسک ها برخوردار می شود با عدم تخصیص پاداش عملکردی در پایان دوره مالی در تناقض است.

در نظام عرضه و تقاضای بازار آزاد که شرکت های سهامی عام را نیز شامل می شود نحوه تخصیص پاداش در ایجاد  انگیزه و انتخاب مدیر کارآمد نقش کلیدی دارد.

تامین مالی برای خرج های سهامدار عمده از محل پاداش مجامع

میثم کریمی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس تخصیص پاداش های میلیونی در مجامع شرکت ها را ابزار نامناسبی برای تحمیل هزینه شرکت ها دانست و افزود: پاداش میلیونی اعضای هیات مدیره در شرایطی به طور قانونی به شخص حقوقی در مجامع تخصیص می یابد که در قیاس با عملکرد ،تجهیز منابع نقدینگی و میزان تقسیم سود نقدی شرکت در دوره های گذشته هیچ تناسبی ندارد.

حضور اشخاص به نمایندگی از سهامدار حقوقی در هیات مدیره شرکت های مختلف نوعی بیماری . در حالی که کارگزاری ها با ابزار های نظارتی و بازرسی لحظه ای در فرایند کارکردی خود روبرو هستند اما در شرذکت ها و حوزه های مالی آنها از نظارت های این چنینی خبری نیست.

مدیر عامل شرکت کارگزاری بانک صنعت و معدن افزود: با کمال تاسف دلیل تخصیص پاداش های میلیونی به اعضای هیات مدیره برای صرف کردن در مخارج خاص سهامدار حقوقی شرکت ها است. این در حالی است که نحوه رفتار سهامدار حقوقی شرکت با نماینده حقیقی خود در سایر شرکت های سرمایه پذیر همواره منجر به تبعیض شده است. به بیانی دیگر سهامداران عمده از نمایندگان خود در هیات مدیره ها تقسیم پاداش های میلیونی درمجامع را برای صرف در مخارج خود از هدایا و خرید کتاب گرفته تا سایر هزینه های جاری و غیر جاری خواستارند.

کریمی در عین حال حضور اشخاص به نمایندگی از سهامدار حقوقی در هیات مدیره شرکت های مختلف را نوعی بیماری دانست و افزود: در حالی که کارگزاری ها با ابزار های نظارتی و بازرسی لحظه ای در فرایند کارکردی خود روبرو هستند اما در شرکت ها و حوزه های مالی آنها از نظارت های این چنینی خبری نیست.این در حالی است که نظام مالی کشور با وجود قوانین لازم اما از ابزارهای کارامد برای اجرای قانون برخوردار نیست.

نظارت نامعلوم متولیان بازار سرمایه بر نحوه صرف پاداش های میلیونی

از سوی دیگر یک حسابرس معتمد بورس معتقد است شرکتی که با کاهش نقدینگی مواجه شده و در عین حال برای پرداخت به موقع سود نقدی سهامداران با مشکل مواجه است معلوم نیست بر چه اساسی می‌بایست پاداش اعضای هیات مدیره خود را به موقع پرداخت کند.

وی که عدم افشای نام خود را شرط مصاحبه با خبرنگار ما عنوان کرده با بیان اینکه اغلب سهامداران عمده شرکت‌های بورسی اشخاص حقوقی هستند افزود: چنانچه پاداشی به اعضای هیات مدیره تعلق می‌گیرد می‌بایست در درآمد شرکت یا هلدینگ ثبت شود این در حالی است که نمایندگان حقیقی سهامدار عمده همواره در سایر شرکت‌های سرمایه‌پذیر نیز حضور داشته و به عنوان نماینده سهامدار حقوقی شرکت به حساب می‌آید، در این زمینه باید از سازمان بورس پرسید که آیا نحوه تخصیص این پاداش‌ها و اینکه آیا به عنوان درآمد شرکت سرمایه‌گذاری ثبت می‌شود یا نه.

وی افزود: باید از متولیان بازار سرمایه پرسید شرکتی که با دریافت پاداش‌های میلیاردی از مجامع شرکت‌های بورسی و غیربورسی خود شرایط ویژه‌ای برای خود راه‌ انداخته،  تا چه حد نظارت کرده و چگونه در سایر شرکت‌ها صرف شده است. این در حالی است که چنانچه حسابرس و بازرس مستقل شرکت‌ها نحوه تخصیص پاداش هیات مدیره را گزارش‌های خود افشا کنند به طور خودکار از حسابرسی عملکرد شرکت در سال آینده کنار گذاشته می‌شود.

راهکار بایکوت سهام از سوی سهامدار خرد

علی مهرپور کارشناس مالی نیز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با بیان اینکه تقسیم پاداش از حقوق صاحبان سهام به شمار می‌رود و مجمع سهامداران این اختیار را دارد که می‌باید چه رقمی به عنوان پاداش در هیات مدیره تقسیم شود عنوان کرد: صاحبان سهام در مجمع همواره شرکت‌های حقوقی هستند که اعضای هیات مدیره به عنوان نمایندگان آنها فعالیت می‌کنند.

مدیر مالی دانشگاه علوم شناختی با بیان اینکه نحوه تعیین پاداش هیات مدیره شرکت‌ها گاهی اوقات به پایمال شدن حقوق سهامدار جزء منجر می‌شود، افزود: معتقدم تخصیص پاداش از حقوق هیات مدیره شرکت به شمار می‌رود، چرا که هیات مدیره دریافتی از شرکت نداشته و در عین حال مسئولیت تمامی فعالیت‌های حقوقی، بیمه‌ای و سایر ریسک‌های شرکت بر گردن هیات مدیره است، به طوری که در صورت عدم کوچکترین تعهدی با گذشته سالها حتی به ممنوع‌الخروج شدن نماینده سهامدار عمده شرکت در هیات مدیره می‌انجامد. در عین حال باید دانست که سهامداران با رفتار عاقلانه در مجامع نسبت به این که شرکت زیان‌ده نمی‌تواند از پاداش برای هیات مدیره برخوردار شود واکنش نشان می‌دهد.

به گفته مهرپور قدر مسلم مدیریتی که با عملکرد،‌ دانش و توانایی خود به افزایش چندین برابری سودآوری شرکت کمک کرده حق دریافت پاداش برای آن محفوظ است. اما در شرکت‌های اغلب شبه‌دولتی که حتی از سود تقسیمی چشمگیری نیز برخوردار نیستند تخصیص پاداش‌های میلیونی برای اعضای هیات مدیره آزار دهنده است.

وی افزود: مطابق با قانون تجارت سهامداران در روز مجمع تصمیم می‌گیرند که چه رقمی به عنوان پاداش باید برای اعضای هیات مدیره تخصیص یابد در این بین تنها رفتاری که سهامداران جزء می‌توانند در قبال بذل و بخشش‌های احتمالی سهامداران عمده در مجامع سالیانه نشان دهند تصمیم دسته جمعی برای صرفه‌نظر از خرید سهام آن شرکت در بازار است. باید دید، آیا سهامدار عمده نسبت به عملکرد مالی شرکت و یا ریخت و پاش‌های احتمالی تا چه حد صرفه و صلاح شرکت را رعایت می‌کند.

کمیته تعیین پاداش تشکیل شود

موسی بزرگ‌ اصل عضو هیات عامل سازمان حسابرسی کل کشور اما دیدگاه متفاوتی نسبت به سایر کارشناسان فوق دارد.

حسابرس معتمد بورس در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با بیان اینکه موضوع پاداش هیات مدیره از منظر حسابرسی و بازرسی دو مقوله جداگانه در نظر گرفته می شود عنوان کرد: از نگاه حسابرسی پاداش هیات مدیره به عنوان هزینه‌ای که برای جبران خدمات مدیران یک شرکت در نظر گرفته می‌شود با هیچ محدودیت خاصی مواجه نیست اما از دید بازرس قانونی شرکت‌ها غیر از مفاد قانون تجارت در زمینه تخصیص پاداش هیات مدیره مبنی دیگری در دسترس نیست.

وی افزود: فارغ از جنبه‌های حسابداری و بازرسی پاداش اعضای هیات مدیره، حساسیت‌های دیگری نیز در این زمینه وجود دارد که الزام دقیقی برای درست یا غلط بودن آن وجود ندارد، این حساسیت‌ها از منظر عمومی و اجتماعی همواره محل مناقشه با سهامداران بوده است گرچه پاداش میلیونی اعضای هیات مدیره در مقایسه با پرداختی به کارکنان و پرسنل شرکت‌ها حاکی از اعداد قابل توجهی است اما نسبت به سود تحقق یافته شرکت و نیز ریسک‌هایی که هیات مدیره برعهده دارد رقم بالایی نیست.

بزرگ اصل با اشاره به وجود کمیته تعیین پاداش در برخی کشورها عنوان کرد: کمیته تامین پاداش در مجامع سهامداران به منظور بررسی معیارهای مختلف متناسب با عملکرد مالی شرکت تشکیل می‌شود. بر این اساس شرکتی که تمامی منابع آن در حال پیشرفت و ایجاد فناوری‌های پیشرفته برای تحقق چشم‌انداز سودآور در برابر چشمان صاحبان سهام حرکت می‌کند نشانگر عملکرد قابل قبول مدیران است.

پاداش با عملکرد سنجیده شود

عضو سازمان حسابرسی کشور عنوان کرد: برای محدود کردن شرکت‌ها از بذل و بخشش در تعیین پاداش‌های میلیونی می‌بایست کمیته‌ای در این زمینه تشکیل شود اما متاسفانه به لحاظ گزارشگری مالی با مشکل مواجه هستیم و به نظر می‌رسد در آینده این موضوع باید در گزارش‌های عملکردی افشا شود.

لزوم حواس جمع سهامداران در مجمع

بزرگ‌ اصل ادامه داد: به لحاظ فرهنگی مقایسه پاداش هیات مدیره و عملکرد آن با عملکرد سایر کارکنان و پرسنل یک شرکت قیاس صحیحی نیست، چرا که هیات مدیره به عنوان سکان‌دار و مغز متفکر این شرکت همواره با ریسک‌های بزرگی مواجه است تا بتواند سودآوری مورد نظر صاحبان سهام را در پایان دوره مالی مرتفع کند. این که شرکتی در ازای تحقق 2 هزار میلیارد تومان سود از پاداش 100 میلیون تومانی برخوردار شود  موضوع عجیبی نیست.

حسابرس معتمد بورس تاکید کرد: برای تشخیص و احقاق حق صاحبان سهام می‌بایست همواره متناسب با عملکرد و کیفیت سودآوری شرکت تصمیم گرفت. بر این اساس سهامدار باید با تیزهوشی همواره موضوع کیفیت سودآوری و عملکرد شرکت را در مصوبات مجمع در نظر گرفت.

سلامت شرکت و اظهار نظر حسابرس شرط تقسیم سود و پاداش

با وجود این اظهارات نظام‌الدین ملک‌آرایی، حسابدار رسمی معتقد است همواره میان رقم سود اعلامی شرکت‌ها در صورت‌های مالی و میزان نقدینگی آن تفاوت اساسی وجود دارد به طوری که شاید میان سود حسابداری یک شرکت با حجم و گردش نقدینگی آن ارتباط مستقیمی وجود نداشته باشد.

عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در گفت‌وگو با خبرنگار فارس، عنوان کرد: شرکت‌ها در حالی می‌توانند سود واقعی میان سهامداران تقسیم کنند که این سود با اظهار نظر مشروط یا عدم اظهارنظر حسابرس مواجه نباشد این موضوع بر روی سلامت مالی شرکت‌ها نیز اثرگذار است، چرا که سودی که از طریق گردش وجوه نقد و غیرعملیاتی به دست آمده باشد نه تنها قابل اتکاء نیست بلکه در نظر گرفتن پاداش هیات مدیره نیز غیرمجاز است.

ملک‌آرایی با تاکید دوباره بر اینکه همواره باید در تقسیم سود نقدی و پاداش هیات مدیره شرکت‌ها در مجامع عادی سالیانه سلامت شرکت‌ها در نوع گزارش حسابرس مورد توجه قرار گیرد، عنوان کرد: در حال حاضر مجامع با استناد به قانون تجارت به نوعی با عملکرد غیرقانونی سهامداران عمده برای دستیابی به پاداش‌های میلیونی در مجامع مواجه هستند.

این که شرکت با گزارش مشروط 15 بندی حسابرس مواجه شده با سلامت آن در تناقض است و یا وقتی با فروش زمین یا دارایی ثابتی شرکت به سود غیرعملیاتی غیرقابل تکرار دست یافته نمی‌توان به عنوان سود خالص متداوم تکیه کرد که بر مبنای آن هیات مدیره بخواهد به پاداش میلیونی آن چنانی دست یابد.

دبیر کل اسبق جامعه حسابداران رسمی ایران بر لزوم رعایت اخلاق و قانون از سوی حسابرسان جسور تاکید کرد و افزود: شرکتی که با افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی دارایی‌ها زیان انباشته صورت‌های مالی را به صفر رسانده مساوی با عملکرد صحیح نیست، چرا که این موضوع در اصل نوعی کلاهبرداری از سهامداران است.

سهامداران این اصل فراموش شده را در مجامع مطالبه کنند

ملک‌آرایی در پایان به مفاد قانونی در زمینه رعایت حقوق صاحبان سهام در مجامع سالیانه اشاره کرد و افزود: اصل «دیون ممتازه» در قانون به صراحت بیان می‌دارد که بدهی‌ مختلف شرکت به اصطلاح هم‌سنگ نیست. بر اساس این اصل چنانچه شرکت با مطالبات کارگری از بابت حقوق و دستمزد معوقه و یا بدهی دولتی مواجه باشد باید مطابق با اصل «دیون ممتازه» ابتدا بدهی کارگران پرداخت و سپس سایر بدهی‌های شرکت تسویه شود.

از این رو تسویه حقوق معوقه کارگران و کارمندان شرکت مقدم بر سود تقسیمی و پاداش هیات مدیره است و در سرفصل حساب‌های پرداختنی شرکت‌ها در نظر گرفته می‌شود که متاسفانه اغلب سهامداران شرکت‌ها با این اصل در ادبیات مالی آشنا نیستند.

گزارش از: رضا امامی

انتهای پیام/ب

شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران در کانال ۶۲ هزار واحدی ماندنی شد

شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران در پایان معاملات امروز با وجود رشد ۴ واحدی در کانال ۶۲ هزار واحدی ماندنی شد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بر اساس اطلاعات مندرج در پایگاه شرکت مدیریت فناوری بورس تهران شاخص کل بورس در پایان معاملات آخرین روز کاری هفته یعنی چهارشنبه 20 خرداد 94، 4 واحد افزایش یافته و در نقطه 62 هزار و 322 واحد ایستاد.

امروز شاخص قیمت با معیار وزنی - ارزشی یک واحد تقویت شده و به 26 هزار و 55 واحد رسید، شاخص کل با معیار هم‌وزنی 22 واحد کاهش یافته و به 9653 واحد رسید، شاخص قیمت با معیار هم‌وزنی با 19 واحد کاهش به 8539 واحد رسید، شاخص آزاد شناور با 22 واحد کاهش به 70 هزار و 759 واحد رسید، شاخص بازار اول با 14 واحد کاهش به 44 هزار و 758 واحد رسید و شاخص بازار دوم با 119 واحد افزایش به 129 هزار و 885 واحد رسید.

امروز در جریان معاملات برخی از نمادهای معاملاتی مانند پلاسکو کار سایپا، پتروشیمی آبادان، شرکت درخشان تهران و کربن ایران پس از برگزاری مجمع باز شدند همچنین نماد معاملاتی داروسازی کوثر، پتروشیمی شیراز و قند نقش جهان نیز بازگشایی شدند و برخی از نمادها مانند ایران یاساتایر،‌سیمان اصفهان برای برگزاری این مجمع به صورت موقت متوقف شدند همچنین نماد معاملاتی فولاد خراسان مشمول حراج شد.

امروز نمادهای بانک ملت، مخابرات ایران، پتروشیمی خلیج‌فارس و پتروشیمی مبین در تقویت شاخص مؤثر بودند و نمادهای پالایشگاه بندرعباس، فولاد مبارکه اصفهان و سرمایه‌گذاری غدیر در کاهش شاخص اثر داشتند.

امروز نمادهای پربیننده بورسی مربوط به بانک ملت، پالایش نفت بندرعباس، ایران خودرو، بانک صادرات ایران، پارس خودرو، زامیاد و پتروشیمی مبین بوده‌اند.

به گزارش فارس، در فرابورس ایران نیز شاخص کل بدون تغییر 691 واحد و ارزش روز بازار اول و دوم فرابورس 56 هزار میلیارد تومان شد.

امروز معامله‌گران فرابورسی 593 میلیون برگه بهادار در قالب 13 هزار نوبت معامله و به ارزش 239 میلیارد تومان دادوستد کردند.

امروز نمادهای پربیننده فرابورسی مربوط به توسعه خدمات دریایی بندری سینا، سرمایه‌گذاری مسکن تهران، قاسم ایران، پالایش نفت لاوان، سرمایه‌گذاری میراث فرهنگی، سیمان لار سبزه‌وار و پتروشیمی ایرانیان بوده است.

نمادهای تقویت‌کننده شاخص مارون، شرانل و نمادهای کاهنده شاخص زاگرس، ذوب، جم، پترول، شاوان بوده‌اند.

امروز معامله‌گران بورسی بیش از 323 میلیون برگه بهادار در قالب 32 هزار نوبت معامله و به ارزش حدود 50 میلیارد تومان دادوستد کردند.

 انتهای پیام/ب

عرضه 280 هزار تن انواع کالا در روز چهارشنبه

روز چهار شنبه 20 خرداد ماه، 280 تن انواع کالا در تالارهای مختلف بورس کالای ایران عرضه می شود.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت بورس کالای ایران، شرکت ذوب آهن اصفهان با 75 هزار تن تیرآهن 14 و 16، با قیمت پایه 14 هزار و 600 ریال، در تالار محصولات صنعتی و معدنی حضور می یابد.

این شرکت همچنین، 6444 تن سبد میلگرد A3-12-25 را روی تابلوی عرضه می رود. شرکت فولاد خوزستان نیز در حالی 10  هزار تن شمش بلوم را با قیمت پایه 12 هزار و 20 ریال روانه تالار معاملات می کند که در صورت استقبال مشتریان 60 هزار تن دیگر به این حجم افزوده می شود.

علاوه بر این، 15 هزار و 500 تن سبد میلگرد مخلوط شرکت تولیدی فولاد سپید فراب کویر و 2100 تن کک متالورژی شرکت کک سازی زرند در تالار محصولات صنعتی و معدنی عرضه می شود.

این گزارش همچنین حاکی است، در این روز و در تالار محصولات کشاورزی، 11 هزار تن شکرسفید، چهار هزار تن گندم، 3865 تن برنج و 350 تن ذرت دانه ای روانه تالار معاملات می شود.

تالار فرآورده های نفتی و پتروشیمی نیز شاهد عرضه 19 هزار و 460 تن ماده شیمیایی است؛ مهمترین مواد شیمیایی عرضه شده در این روز شامل  ارتوزایلن، استایرن منومر، اسید استیک، اسید ترفتالیک، الکیل بنزن خطی، اوره صنعتی، ایزوبوتانول، تری اتیلن گلایکول، زایلین مخلوط، کربنات سدیم، منو اتیلن گلایکول، منومر وینیل استات و نرمال بوتانول است. علاوه بر این، 47 هزار و 600 تن انواع قیر، 500 تن گوگرد و 280 تن آرگون روانه تالار معاملات می شود.

23 هزار و 700 تن انواع قیر در تالار صادراتی عرضه می شود.

انتهای پیام/ب

واریز سود نقدی سهامداران حقیقی بورس کالای ایران یکروز پس از برگزاری مجمع عمومی

یکروز پس از برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت بورس کالای ایران، واریز سود نقدی سهامداران این بورس انجام شد.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل بورس کالای ایران، مسعود خشایی، معاون پشتیبانی و مالی این بورس اظهار داشت: روز دوشنبه 18 خرداد در مجمع عمومی عادی سالانه بورس کالا مبلغ 250 رسال سود نقدی به ازای هر سهم مورد تصویب مجمع قرار گرفت و طبق قول مدیرعامل محترم مبنی بر واریز سود سهام سهامداران حقیقی یکروز بعد از برگزاری مجمع، از روز سه شنبه 19 خرداد ، واریز سود نقدی سهامداران حقیقی انجام شده است.
وی در ادامه با اشاره به انتشار اطلاعات سهامداران بورس کالای ایران در سامانه سهامداران این بورس گفت: سامانه سهامداران بورس کالای ایران در پورتال این بورس به نشانی:www.ime.co.ir و در منوی ذینفعان قرار گرفته است و سهامدارانی که تا کنون موفق به ارائه شماره حساب خود نشده اند و یا تمایل به اصلاح شماره حساب خود دارند می توانند علاوه بر تماس با اداره امور سهام و مجامع بورس کالای ایران، با ورود به پورتال بورس کالای ایران و در قسمت سامانه سهامداران، اطلاعات موجود را تکمیل یا اصلاح کنند.  
در مجمع عمومی عادی سالانه این بورس که صبح روز دوشنبه 18 خرداد در محل مرکز همایش های رازی برگزار شد،‌ پس از ارائه گزارش هیات مدیره برای سال مالی منتهی به 29 اسفند 93 و تشریح اهم اقدامات و عملیات توسعه ای بورس توسط حسین پناهیان مدیرعامل بورس کالای ایران ، گزارش صورتهای مالی شرکت توسط حسابرس مستقل و بازرس قانونی ، ارائه و اعلام شد که وضعیت مالی شرکت بورس کالای ایران، در تاریخ 29 اسفند 93 و عملکرد مالی و جریان های نقدی آن برای سال مالی منتهی به تاریخ مزبور،‌ از تمام جنبه های با اهمیت،‌ طبق استانداردهای حسابداری مطلوب است.
در پایان نیز مجمع عمومی عادی سالیانه بورس کالای ایران، با تقسیم 250 ریال سود به ازای هر سهم موافقت کرد.

انتهای پیام/ب