ابلاغ سند راهبردی و بودجه عملیاتی سال 94 بیمه دانا

این شرکت در سال 1393 با تدابیر مدیر عامل و تلاش بی وقفه معاونین ، مدیران و به ویژه کارکنان زحمت کش خود توانست بالغ بر 15 هزار و 450 میلیارد ریال پرتفوی کسب نماید و جایگاه سوم بیمه گری را در صنعت بیمه کشور به خود اختصاص دهد.

سند راهبردی شرکت بیمه دانا و بودجه عملیاتی سال 1394 این شرکت ابلاغ گردید.

به گزارش بورس نیوز به نقل از روابط عمومی بیمه دانا، دکتر رضا جعفری رئیس هیات مدیره بیمه دانا ضمن اعلام این خبر گفت: این شرکت در سال 1393 با تدابیر مدیر عامل و تلاش بی وقفه معاونین ، مدیران و به ویژه کارکنان زحمت کش خود توانست بالغ بر 15 هزار و 450 میلیارد ریال پرتفوی کسب نماید و جایگاه سوم بیمه گری را در صنعت بیمه کشور به خود اختصاص دهد ، تولید حق بیمه سال 93 نسبت به سال قبل از آن به میزان 44.6 درصد رشد داشته که 16.5 درصد بیش از بودجه پیش بینی در سال مذکور است.

وی با اشاره به ترکیب پرتفوی شرکت در سال 1393 به میزان 49.5 درصد در بیمه های اموال و 50.5 درصد در بیمه های اشخاص افزود: در دوره مذکور میزان خدمات ارائه شده در رشته درمان بالغ بر 3 هزار و 356 میلیارد ریال و در رشته بیمه های اتومبیل 3هزار و 827 میلیارد ریال بوده است. بدین ترتیب می توان گفت میزان رشد خدمات بیمه ای ارائه شده (خسارتهای پرداختی) این شرکت به بیمه گذاران بیش از 56 درصد رشد نسبت به سال 1392 داشته است .

دکتر جعفری به بسته جامع سیاستی، نظارتی و اجرائی شرکت تحت عنوان (بسنا) اشاره کرد و گفت: این سند برای مدت 4 سال آتی توسط دفتر تحقیقات و مطالعات و با همکاری معاونین و مدیران ارشد شرکت (94لغایت 97 ) تهیه، تدوین و مورد تصویب هیات مدیره قرار گرفت که شامل چشم انداز، مأموریت ،راهبردها و اهداف عالی سازمان است و به عنوان نقشه راه شرکت به مدیریت ارشد شرکت ابلاغ گردید که در همین راستا برنامه عملیاتی شرکت برای سال 1394 با هدف دستیابی به پرتفوی اقتصادی(سود آور) تهیه وتدوین و در تاریخ 16 فروردین 1394 جهت اجرا ابلاغ شد.

رئیس هیات مدیره تأکید کرد: این برنامه با مفروضاتی مانند اصلاح ترکیب پرتفوی، اعمال مدیریت ریسک، توسعه بیمه های زندگی و مدیریت بهینه منابع مالی تدوین و مقرر شده بطور فصلی توسط مدیران واحدهای اجرائی در حضور اعضای هیات مدیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در صورت لزوم اقدامات اصلاحی برای پیشگیری از انحرافات بودجه ای صورت پذیرد.

وی گفت: این شرکت براساس سند راهبردی خود درسال جاری با اجرای راهبرد سرمایه انسانی، به دنبال بالا بردن کارایی و توانمند سازی نیروی انسانی خویش است تا بتواند خدمات بیمه ای ارزنده تری به مشتریان خود ارائه نماید و در این راستا در نظر دارد با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، باز طراحی سازمان و تشکیلات و اجرای پروژه های تحقیقاتی، افزایش آموزش های کاربردی و افزایش کمی وکیفی شبکه فروش (شعب ونمایندگان) و تفویض اختیارات بیشتر به شبکه فروش گامهای موثرتری در جهت نیل به اهداف عالیه شرکت بردارد.

دکتر جعفری در پایان اظهار امیدواری کرد: درسایه تلاش و همدلی همکاران در کلیه سطوح سازمانی و استفاده بهینه از ظرفیت های بالای سرمایه انسانی در سطوح مختلف بتوانیم در سال جدید دستاوردهای ارزنده و ماندگاری را برای شرکت و جامعه خود به همراه آوریم.