ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
قائم مقام وزیر تعاون،کار و رفاه در اولین جلسه شورای تحول اداری این وزارتخانه گفت: اگر تحولات را درک نکنیم، در انجام ماموریت ها دچار ضعف می شویم.به گزارش خبرنگار مهر، سیدابوالحسن فیروزآبادی در اولین جلسه شورای تحول اداری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت یازدهم گفت: امروزه کار همراه با نوآوری از مشخصات جامعه مدرن و مدنی است و این امر به خصوص در سطح سازمانی حائز اهمیت است.
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: تحول از الزامات امروز ما است. با توجه به اینکه عوامل انسانی پیچیده و متغیرهای داخلی و خارجی اثرگذار بر سازمان به دلیل هوشمندی در روابط در بسیاری از رفتارها و روندها قابل پیش بینی نیستند، اهمیت و کاربرد دیدگاه های اقتضایی مطرح می شوند.
وی همچنین تحول را امری مستمر و دائمی خواند و تصریح کرد: سازمان هایی که نتوانند تحولات را درک کنند، در انجام مأموریت های سازمانی خود و شاخص های بهره وری دچار مشکل و ضعف می شوند.
فیروزآبادی ادامه داد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با ادغام سه وزارتخانه با ترکیب جدیدی تشکیل شده، بحث تحول جدی تر است و به جای نگاه های تجدیدنظری مانند مهندسی معکوس باید بیشتر با دید اصلاحی همراه با انسجام، هم افزایی و تجلی نقش واقعی هر یک از بخش ها در ساختار سه وجهی کار، تعاون و رفاه اجتماعی به مسائل نگاه کرد.